在红船旁，有一支铁军，他们肩负守护红船使命，维护一方百姓平安。自开展全警实战大练兵以来，嘉兴市公安局南湖区分局以“红船首席护旗手”站位，紧扣“一年打基础、两年抓深化、三年大提升”总要求，冬练三九，夏练三伏，厉兵秣马，披坚执锐，创新练兵模式，深入推动全警实战大练兵走深走实。

  “分局围绕讲实战实用实效、创特色品牌亮点、找问题短板差距三个方面，抓好三年全警大练兵工作，培育全警‘见红旗就抗，见第一就争’的士气，全方面提升队伍素质能力。”嘉兴市南湖区委常委、区公安分局党委书记、局长戴金明介绍道。

  6月8日，分局预警中心启用，试运行阶段仅一个月就在这里开展了五批次的科技化应用能力培训。

  “科所队长、教导员、副所长和综合指挥室民警都是培训的对象，我们围绕以‘十大在线’为平台的南湖红盾警务操作系统对他们进行实战培训。”据预警中心负责的人介绍，该中心是继分局情指联勤中心、侦查（反诈）中心后又一个战训人才培育基地，重点是提升构建现代警务下民警在线指挥、合成作战和应急处突实战能力。

  为了最大限度满足一线参训民警、辅警需求，助推训练提档升级，分局建立符合实战需求的“教、学、练、战”全链条一体化训练模式，特别是针对以往教学供需不一、实战性不强、参训热情不高的难题，还创新引入菜单式、预约式训练模式。

  警种上什么课，不再由警种说了算，而是让大家投票选。今年年初分局确定每周六为全局实战训练日，由各警种申报拟授课的课题，再由分局各部门自行挑选最想上的五门课，最终根据热门度确定课程安排，这种创新模式一经推出就叫座叫好。

  四月的第一个周六，热门榜第一名的《执法纠违案件剖析》课程开课了。“在执法办案过程中总会遇到各种各样的问题，这堂课就像基层民警的‘及时雨’。”新兴派出所副所长赵伟在听了课后表示受益匪浅，以后在执法办案中能够尽可能的防止出现类似的问题。

  而《全息社区警务工作平台应用》《Excel基础规范与技巧》《警务技能培训》等民警课程菜单里top10的课程，赵伟说只要自己有时间，一定场场不落。

  拆卸，排列，结合……一整套92式手枪分解结合动作南湖派出所所长唐秀一完成地行云流水，对他而言正确使用、精准射击非常重要。

  “现在实弹射击培训可以预约，解决了工学矛盾。”唐秀一介绍，在实弹射击培训摸底、巩固、提升三个阶段，他都能够准确的通过自身工作安排进行预约，错时训练，通过合理的安排让训练更细更精更有效。

  “安全防范宣传不仅只靠公安一家之力，怎么样培育学生成为宣讲员，我这里有几个小窍门……”6月18日，在分局2号会议室，新兴派出所王安警务室社区民警冯坚在讲台上展示他的“创新工作法”，作为嘉兴学院所在地的社区民警，他的一套针对校园安全防范宣传的工作方法让大家得到了启发，最终在这场“比武”中他也拿到了最高分。

  过五关斩六将，在社区民警应知必会业务知识测试、“创新工作法”展示评比、业务能力综合评价等方面的考核中，冯坚最终脱颖而出，成绩遥遥领先，并被评为五星级社区民警。

  在全警大练兵中，分局坚持全警普训与尖子培育相结合，通过以考促训、以赛促练，已推动各警种条线场次，并从中发现和培育一批训练尖子和业务骨干。

  练兵强警，比武夺杯，针对新型网络犯罪案件高发态势，“南湖论剑”破案竞赛活动成为了促进业务的“一大利器”，仅开展竞赛半个月各派出所竞赛小组就破获各类涉网案件16起，刑事强制措施31人，总结提炼一批优秀技战法，建立一批侦查破案模型，并将于7月下旬进行最终的“巅峰对决”。

  7月7日上午，一场巡特警防暴处突演练在南湖区国防训练中心举行，现场几个模拟事件的快速处置让在场观摩的领导纷纷点赞，也展示了分局全警大练兵的成果。

  练兵千日磨一剑,用兵一时见功夫。为了贴合实战、追求实效，分局将大练兵工作与维护核心区域绝对安全、常态化疫情防控、反诈防骗、交通大会战等公安重点工作有机融合，突出实景实操，全方面提升全警主战能力。

  6月2日晚上7点30分左右，一艘快艇和一支冲锋舟在同一时间悄悄潜入南湖水域。

  “水域报警！迅速进行处置！”七一派出所指挥大厅内，教导员王钧安排各组警力迅速进入作战状态，现场处置、系统搜索、增援部署，指令发出没多久七一派出所警力就将“可疑”人员控制住了。

  原来这是一场由分局副局长兼七一派出所所长李敏秘密“谋划”的红蓝对抗演练。

  “红蓝对抗中红方代表我方，蓝方则是对抗方，每一次对抗都不会提前告知我方人员。”这次对抗李敏就提前联系了红船义警下属蓝天救援队的队员，制定了对抗方案。

  对抗开始后，他和专业警种则在现场处置过程中寻找问题，发现存在的短板和漏洞，并通过一次次对抗不断查漏补缺。

  除了蓝天救援队，还有红船义警水上救援队、无人机义警巡逻队参与过红蓝对抗，群防群治专业力量成为公安练兵“配手”，形成“水陆空”三域的攻守对抗。同时分局还在全局范围内挑选业务专家，成立21人精英团队，在合成作战、科技运用、突发事件处置等多个领域研究出40个红蓝对抗的科目，不断的提高全警整体作战能力。

  “走出去可以让我们拓宽眼界，这次遵义之行我对他们的智慧化督察工作印象非常深刻。”6月28日下午，在分局组织赴全国革命圣地公安机关红色联盟学习交流会上，大桥派出所教导员陈凯作为前往遵义市红花岗公安分局学习的民警代表将外出跟班后的所看所学所思所悟与大家伙儿一起来分享，并就如何逐步提升分局工作提出了自己的建议。

  作为红船起航地的公安机关，分局与上海黄浦区、江西井冈山、陕西延安等九个革命圣地公安机关建立起红色教育友好合作联盟，利用各自的红色资源优势，慢慢地增加教育共建，通过“走出去”的方式，与革命圣地公安机关在基层党支部建设、勤务机制改革、社会面治安防控、队伍正规化管理、“红色警营”打造及暖警惠警工程等方面开展经常性对流。

  嘉兴武力教官团队、巴西柔术教练、格斗教官、第二医院教官……从7月1日起的每周三至周五，一批“重量级”“特色化”的教官在被推荐为公安部第一批部级“训练标兵”集体的七一派出所“定点”授课。

  自分局与市警校建立“校所合作”共建后，借助专业教官团队优势，定期邀请他们来分局开展“送教上门”，助力提升练兵效果。同时分局还加强与阿里巴巴、海康等科技有突出贡献的公司协作，通过“请进来教、走出去学”，着力培养一批数字化转型状态下的领军人才。